《一位动画从业人的感概》热爱动画的新人1年全都辞职了 反而当初不懂动画的人留下来 | 宅宅新闻

2021年3月25日 - 动漫热点

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许多人会希望能够将自己的兴趣职业做结合,因此找工作就会将兴趣有关的领域列为第一志愿,然而这麽做真的会感到开心吗?最近有位在动画公司上班的日本网友就发出了感慨,他们公司去年录取的新人当中,那些当初对工作满怀热情又热爱动画的人,如今全都辞职离去了。反而是当初对动画业界不太了解的人,如今在第一线活跃着!让他不禁怀疑,动画业界是不是不能光靠「喜欢」就贸然踏进来呢……

动画公司挑选新人的时候,该不该录取热爱动画、满怀热情的人?

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一位昵称「ゆずれもん先辈」的日本网友自称任职於某动画公司,主要担任制作进行的相关工作,也经常对动画业界的现况发表看法。

他在这个星期聊起了公司的新人存活率,引发热烈反响……

「去年进公司的新人当中,当初说喜欢动画又对动画满怀热情的人如今全灭了……反而是当初对动画毫无知识,应徵动机也只是『感觉好像很有趣』就进公司的新人,如今在第一线活跃着。让我不禁怀疑,是不是不能光靠『喜欢』就踏入这个业界呢?」

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他的这篇发文引发了网友们对於「该不该根据兴趣求职」的争论,又因为辞职的新人当中似乎有不少是被他录取进来的,所以他也深深反省自己当初的判断……

「不能创造让他们愿意留下的环境,让我感到自己的无力。当初在徵才时,社长也有提醒我热情过火的人很容易崩溃,但是我无视社长的忠告录取他们,结果果真如他所料,让我感到自己的无能。也感受到经营公司、培育人才、创造环境有多麽困难了。」

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「我们的正职人员就算扣除各种保险税金,新人也有实领18万日圆(约台币4万7000元)。又因为有补助一半的房租,所以就算是外县市来的人,也比较不会因为居住而困扰,努力让员工能够留下来,希望不要变成大家常说的血汗职场了。」

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「我想或许是人们对於快乐和价值的定义各有不同吧?离职的新人们其实当初早就知道业界的种种,即使如此依然觉得很喜欢,所以才愿意踏入这个职场。然而现实的艰辛却超乎他们的想像。或许正因为怀抱着理想,才会让人看不到事情的某些面向吧。」

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「留下的新人们原本都不知道动画业界的事情,或许正因为以一张白纸的状态踏入业界,才能从工作中找到快乐也说不定。」

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「工作上遭遇讨厌的事情绝对逃不了,毕竟有期限要遵守,每部作品又有许多企业牵涉其中,许多事情是无法改变的。因此光靠『喜欢』踏入业界才会做得很辛苦吧……我也说不上来。」

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(〒ω〒)问问大家当初踏入现在的业界,是不是有怀抱着理想与热情呢?

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部分资料来自网路 ( @Yuzulemon_MAXtogetter2ちゃんねる )

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